1:
富士火災スレが溢れる中、話題に一切登らない子会社、富士生命。
社員・損保社員・契約者・同業他社、
どんな会社か語りましょう。

65:
>>1
ミニブラック企業

68:
>>1
ダメ損保の子会社ですよ。

2:
終わっている会社。

3:
火災の中で使えない人間を寄せ集めた会社

4:
確かにw

5:
最近は中途採用盛んだよね。

6:
Fラン卒水商売上がりが総合職採用される会社

7:
アホな会社だ! 俺は、他社に契約回す事にした

8:
ついでに言うと、トン女、ポン女以外の低ぅ~い女子大卒でも総合職採用のキャリア組(キリッ!!
オツム空っぽ連中がエリート気取りしてる会社さ

9:
新卒採ってないから、学歴なんか見られないでしょ。

13:
>>9
火災で新卒採用したヤツの初任地が生命出向ってのもよくあるパターンだが。。。

はじめっから生命へ追いやられるだけあって、役に立たずが多い。

20:
>>9
他社だと、生命出向は悪いキャリアではないんだけどな。

10:
地頭が悪いヤツが出来る仕事はたかが知れてるw

11:
損保系生保はどこも学歴はピンキリ。
だけど、ここは上位大卒が他社と比べて少ない。

12:
がん保険しか印象にない。

14:
そんなのを採用する方がおかしい。

15:
今夜も社員は新地に出撃か?

16:
>>15
生命もそんなノリなのか?

17:
生命ってババアばっか
しかもブスで結婚出来ないのしか居着かない

18:
武蔵大学だってさ(笑)

19:
>>18
オリッ○スですが、当社にも大量におります。

21:
うちの出向者のメンツ見てみなよ。
出向直後に降格(ミドル→チーム、支店長→G長未満等)になったり、
若いうちから関連会社に出向を繰り返してたり等、
火災に残れなくなった輩しかいないから。
転籍対象者だろ。

22:
そんな会社に転職活動中の俺が通りますよ。
次回最終です。

23:
また人材紹介会社にマージン払ってまで採用するのか
いざ一緒に働いて気に入らなかったらすぐ他部署に飛ばすくせにw
ホントやりたい放題の嫌われ者

53:
>>23

>ホントやりたい放題の嫌われ者
N人事部長ですか?

24:
富士生命でも同性愛が盛んなのですか?

25:
富士生命も薄給なのでしょうか?
汁男優のバイトなんかしている人がいるのですか?

26:
薄給は認めるが、バイトが必要なほどではない。
以上マジレス。

27:
同性愛が文化である点は親会社と同じでしょうか?

29:
>>27
それを聞いてどうする?

28:
マジ?

141 :もしもの為の名無しさん:2012/08/08(水) 20:28:14.78
芸能界を辞めた鼠先輩が面接に来たってホントか?


142 :もしもの為の名無しさん:2012/08/08(水) 21:53:49.47
ウソだろう。あるとしても富士生命だな。

30:
モテない男が多い

31:
>>30
年齢層はどうでしょう?
40overばかりですか?

32:
ハゲが多い

33:
包茎率が異様に高い。

34:
>>33
どうやって調べたんだよw

35:
同業他社であぶれた奴らのせいか、薄らハゲが多い

36:
>>35
いくつか受かった中で、敢えてここに入社する奴もいる。
ま、相当な変わり者だけどな。

37:
中途で同時内定なんてあるんだwwwwwwww

内定先は運送屋か居酒屋かwwwwwwwwww

38:
>>37
え?同時内定は普通にあるでしょ。

39:
使えない出向者ばかりなら、生保経験者が入れば仕事は楽勝ってわけだな。

41:
>>39
出向者はあくまで損保マンだからな。
損保と生保は全然違うのに、素人レベルの生保知識でプロぶられてもお話にならねぇよ。

42:
>>41
どこの損保系生保でも、みんな同じ事言ってるよね。

40:
ロンドン五輪の女子マラソンを見ていたら、
道路にちゃんと自転車レーンが整備されていることがうらやましかった。

43:
2ちゃんで話題になってる辻馬社員はここの従業員?

44:
北海学園大学か…W

45:
>>44
優秀じゃないかw

46:
ありったけの知識で「どーだオメェ、こんなことすら知らねぇくせに
恥ずかしいメールしてんなよ」と笑い者にした気でいて、
実際は逆で、上層部に「前任を降格までさせた得た今の地位に調子こいてんなよ。
嘱託上がりの三流大卒の茶坊主めが、いい気になってんじゃねー」
と一蹴されるやり取りを中継されたのには笑ったw

ご丁寧に色まで付けちゃったメールでねー、学歴ねぇオヤジが古~い知識で喋ってんな。

47:
そんな空気悪いのかこの会社…orz
面接の時はいい感じに見えたのにな。

49:
>>47
ちょっと目立つ人をやっかむ奴らがいるんだよ。
使えない50歳くらいのオヤジどもが持ち上げてるから
本人は自分は会社一博識で、他人とは違う知識人だと妄想してるが、
ただ前職で見聞した手法をひけらかしてるだけなので、古すぎてまな板に乗っからないレベル。
しかも、大きく見せてるだけで実際は器が小さい茶坊主ときたもんだ。
本当に頭が切れるなら、MARCH未満の大学出身なわけねーよ、とツッコミ所満載なおっさん。

48:
発狂しそうです。

50:
ちょっと痛いおっさんに目を付けられなきゃ良いって事ですかね?
変な人は今の会社にもいるし、配属被らなければ大丈夫か。

51:
近畿大学卒業でも入社可能?

57:
>>51
可能と言われれば中途入社する気なのか?

52:
しつこいなぁ…

54:
そいつを操ってるバカじゃね?

56:
>>54
外部からの誉れ高い会長様ですか?

55:
■安心できるサウナ施設■

東京「24会館」
http://www.juno.dti.ne.jp/kazuo24/index.htm

大阪「北欧館」
http://hokuoukan.jp/

名古屋「コロナクラブ」
http://www.corona-club.net/pc/

18 :もしもの為の名無しさん [] :2012/08/12(日) 20:09:44.84
社会勉強のために一度行ってみたいね。

19 :もしもの為の名無しさん [] :2012/08/12(日) 20:21:53.20
じゃあ行って来い!そして結果を報告しろ!
声がかからなかったらおまえは不細工ということだ。

20 :もしもの為の名無しさん [] :2012/08/12(日) 20:28:24.01
というわけで、「24会館」社会勉強ツアーを行います!
明日13日19:00、日比谷線の入谷駅4番出口(北千住方面の前方出口)に集合!
みんなで24会館に入り、自由行動。
2時間後に再び集合し、結果報告も兼ねてビールでも飲もう!

21 :辻馬 [] :2012/08/12(日) 20:29:47.82
俺、参加するよ!
俺がみんなにコーチしてやろう!

58:
問題も多いだろうけど、意外と入社したら面白いかもと思うわ。

59:
Fランク卒がズラリと並ぶ会社だからキミは一選抜扱いだろう。

61:
>>59
残念ながら俺もFランなんだよねw

60:
元アリコと出向者が大半を占める会社って本当ですか?

62:
ここの営業って何するの?
損保の担当者ばかりが忙しくしているように見える。

63:
内定出そうなんだが、入社後の昇給が心配だな…。

64:
haderuうぜぇな
醜くて見るに耐えない見てくれとその心・・・
業界無知のくせにお前みたいな四面楚歌の運チャン上がりはさっさと消えろ

66:
がん保険、主契約+特約を、主契約のみに変更したいと、
本社のフリーダイアルに電話したら、出来ないと言われた。
また、解約したら、今後保険に入るのは難しいとも。

しかし、知人は特約のみ解約を、簡単にできたらしい。
なぜなの?

67:
>>66
普通に出来るけどな…。

69:
ここの商品、ホームランか三振か…だよなぁ。

70:
検査に来てくれないかな・・・・そうしたら会社がまともになるかもしれない

71:
ベストゴールド ゴミや

72:
とは言え売れている。

73:
>>72
300万に変更ww

74:
>>73
まぁ、多勢に影響はないでしょ。

75:
大勢では?

76:
>>75
ごめん。変換ミスったm(__)m

77:
>富士生命ってどんな会社?

損保の落ちこぼれ会社である富士火災で落ちこぼれた人の流刑地

78:
>>77
そんな会社と知りつつ、中途入社した俺が通りますよ。

79:
「いやな人には二度と近寄りたくない」だってさw
お前みたいな出っ歯歯槽膿漏に近寄りたい人間なんて、アトピーハゲか
赤ら顔デブしかいねぇよwwwww
てめぇが嫌われているのを棚に上げてよく言うわpppp

80:
>>79
まずは落ち着け。

81:
また落下傘人事か…。
損保に未練残されたままずっといられても困るんだよなー。

82:
こんなとこに好き好んで来る奴はいないでしょ。
人間関係のトラブルから火災に居場所がなくなって追い出されたお荷物社員しかいませんw
でも、そんなのに限って、生命で偉そうにしてたろ、他人のことを悪く言って喜んでいるんだよなぁ~

84:
>>82
「心機一転、生命で頑張ってやるぜ!」的な考え方をしてくれる
出向者っていないものでしょうか?

83:
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね 
創価死ね 
創価死ね
創価死ね
創価死ね
創価死ね

85:
いないだろう
飲み会に呼ばれないどっかの出っ歯が人事評価をし続ける限り・・・
自分が嫌われていることに気づけない寂しい単身赴任野郎さ

86:
他生保からの転職者も最初はやる気あるのに、
社内のネガティブ発言に汚染されて、腐って行くらしい。
これから中途で入って来る人は、初心を忘れないで下さいね。

87:
他生保転職組も何か傷のある人間しか来ないからね。。。
他業種だったら、学卒後パブとかマクドナルドの社員とかになるから、
そら諦めムードムンムンの社風になるのも無理はないw
金融機関総合職の転職組みが水商売の男と同列に扱われたら、仕事が投げやりになるのも無理はない。

88:
>>87
まじで?
大した傷もないのに入社決めちゃったよ…。

89:
しかもそいつらの学歴が早慶等の「2ちゃん低学歴」ならいいんだけど、
日大に足元にも及ばないリアル低学歴だからビックリする。
「こんな高卒みたいなオツムの奴が本社で企画してるから、会社が傾くんだわ」
というのが正直な感想だもん。
ここは変わった会社なのか、企画より営業の方が高学歴率高いよ。

91:
>>89
そういえば、ここの女性担当者に前職を聞いたら、
「そんなの言えません」って返って来た事があるなw

90:
あぁ、水商売上がりのやつらの学歴がリアル低学歴ってことね

92:
>>90
ところが、意外な高学歴もいたりする。
もっとも高学歴で外食店長だから、変わってはいるかもだが。

93:
>>92
変わり者なんじゃなくて、どーせどこにも就職できなかった輩だろw

そんなことより、感謝が足りないだの、「感謝される人に、尽くしてあげたい」
だの全社メールでぬかすキモオヤジには笑えたww
あんな非常な人間性の男に感謝する部下はそいつに引き上げてもらった奴等しかいねーよ。

94:
まず教育部の教育が必要な気がするのは俺だけか?

95:
あんな公然と下ネタ言うナマズばばあを教育しても金のムダだ
俺は自己顕示欲を満たすだけのために、使えない、そして誰も使わない資料を延々と作り続けている部署の人員削減に励むべきだと思うがな

97:
この会社に優秀な人なんていないけどなw

>>95
確かにwあのpptのチラシやら顧客提案向け資料は使えないなw
あんなもん代理店に出したら、俺らはママゴト会社ですって公言しているようなものだものwwww

96:
本来は教育部って優秀な人が行く部署なんだけどな。
最近の面子見ると謎が多いわ。

98:
富士火災の宴会で部下に耳削ぎチョップをした支店長がいると
スレッドに書いてあったが、富士生命でも同じような感じか?

99:
教育部があるにも関わらず、
新入社員研修は人事のおっさんが通り一遍の説明するだけなんだよな。
存在意義が見えて来ないわ。

100:
100

101:
火災から左遷された人間と会社をクビになって転職してきた人間が
嫌いな上司の悪口を言い合い、閥を作る会社がココ。
代理店上がりが調子こいてんなよwお前なんか半年後この会社にいられなくなってるさw

102:
9月1日付で転職してきたアイツ、酷いワキガ・・・
あの体臭を嗅ぐと気持ち悪くなる・・・
何も訊きに来ないでほしい・・・

105:
>>102
ワキガはもはや公害

103:
東北支店の川○ちゃん。
性格の裏表がありすぎて
とうとう、富士生以外の女子社員にも嫌われてるらしいな・・

106:
>>103
東北支店はもっとやばい奴いるでしょ。

104:
一体なに食ったらあんなクセェ口臭になるんだか。
あっ!部下には自腹切らせてるくせに、自分だけ会社のカネ使って元同僚と
毎晩呑みまくってるからだっけwwww

面接に連れてくる奴はリストラされた高齢無職だったり転職歴10社以上だの、
ロクなのがいないから、アンタがトップを務める部署は吹き溜まりだ・・・

もういい加減にしてほしいwwwwwwwwwwwwwwwwww

107:
こんな会社に流れ着いてくる奴にまともな人間なんていやしない

108:
他人のことだと面白可笑しく話してるけど、お前だって火災からポイされ
生命でも島流しにあうところを救ってもらったんだろーが。
みんな知ってるよーん( ^艸^)

109:
火災から来た人は、まともだから飛ばされた人も中にはいる気がする。
中途は未経験者と、変わり者の経験者ばかりだけどね。

111:
>>109
傍から見た火災出身者に有能な者はいない。
思い通りにならないと誰彼構わずキレ出したり、頭の悪いことしか言わないやつばっか。
あとは、みんなとやり合って火災にいられなくなったバアさんとかね。
転職組も似たようなもんだけどw
派遣上がりの高齢独身一般職が地域限定型の総合職になれちゃうようなぶっ飛んだ会社だからねぇ~
世も末。

110:
110

112:
不祥事隠ししかしない出たがり歯槽膿漏
来年は契約更新されずにまた転職かニャーwwwwwwwwwwwwwwwwww

113:
最低な人格した武蔵大学卒の低能オヤジが博識ぶってる会社だからな
先が見えてる

114:
まずは教育部メンバーを一掃することから始めてもらいたいです。
彼らの研修は眠たいだけで、中身がありません。

115:
咳払いなんかしやがって
身の程をわきまえろよあのワキガ
あの性格と体臭じゃあ学生の頃イジメの対象になってたんだろうな

116:
>>115
ワキガは庇いようがないけど、
咳払いくらいは仕方なくないか?

117:
>>116
何も出来ねぇやつに咳払いなんてされたくねぇんだよ
威嚇してるつもりなんだろうけど、ばっかじゃねぇのって

118:
立命館大学でも入社可能ですか?

120:
>>118
楽勝!俺がそうだから。

119:
あの口の利き方がねぇ~
あんな言い方されたら、誰でも嫌うよ
同じ口調で応戦するとシュンとなって、まるでか弱い可愛そうなオンナを演じる厚かましさ
今回の異動の原因もコレなのに、いい加減改めないとなw

121:
〉〉120
先輩、レスありがとうございます。
またわからないことあったら、ヨロシクです。

123:
>>121
いや、是非とも他の会社に行く事をお勧めする。

124:
>>123
なぜですか? 
このご時勢そんなにいい会社はないと思いますが・・・

141:
>>123
ここよりジブラルタ生命の方がいいですか?

143:
>>141
ジブに転職して行った奴がいるが、幸せそうだぞ。
世間体的にもジブじゃないか?

122:
夫婦で生命のあの子供ができない人たち
子供が出来ないのは嫁の意地が悪すぎた天罰なのかなと思ってしまう
欠陥ばあさんめが

125:
https://employment.en-japan.com/desc_361585/?PK=479BD5

高卒で総合職採用して、40歳モデル年収605万円って…
どれだけクソなんだこの会社。

126:
そういう風に言われても、営業経験ないから応募できない(T_T)

127:
>>126
いや、熱意示せば行けるかもしれない。
いい加減な会社だからね。

128:
>>123
おすすめできない理由としては拘束時間長い割に薄給とかですか?

129:
>>128
いや、ただただ薄給だからです。
あとは、会社としていい加減な部分が多いので、
もっとしっかりした会社に行った方が良いかなと。

130:
>>129
今の会社もかなり薄給なんですが、こちらは30歳前後で年収は
いくらくらいなんですか??

131:
連投スマソ。
具体的には今の会社で5年以上働いてて、残業しまくって年収300万
ちょっとですわ・・・

132:
>>131
…そのレベルからなら来れば良いんじゃないか?
経験積んで35までに再転職を目指せば良い。
仮にその時に求人がなくても、今の会社に残るよりはましかと。

ただ、一生を賭けるに値する会社ではないよ。

133:
>>132
いろいろサンクス!!

134:
先月入った奴が、もう辞めたがってる。

135:
なぜに?

136:
こちらは業界未経験の男です。今、代理店営業と保険契約の事務スタッフの二つの求人があるが、どちらが採用されやすいだろうか? ちなみに営業経験もなしです。

137:
まあ、しかしこれだけ2チャンネルに登場するとは、この会社相当病んでるね。

138:
募集、落ちたわ・・・

139:
>>138
まじで?職種は?

140:
保険契約の事務スタッフ。

転職のenジャパンでキャリアマッチングカード届いて
やる気になったんだが・・・

142:
誰にも相手にされないババアが多転職回数のオヤジに色目使って何やってんだかw
まぁ、使えない同士でいいんじゃないのw

144:
俺の知ってるジブからの転職者はどこも引き取ってくれなそうなおっさんだけどな
自分の都合のいいように上司に告げ口するだけで、一人ではなーんも出来ない男
営業できねぇわ学歴もねぇわの馬鹿男が偉そうなツタしてんなよ
タネ無し男がwwwwwww

146:
>>144
ジブに転職して行った奴もどっこいだけどな。

149:
>>146
俺が知ってる馬鹿男は40代で10回以上転職してるぞ?
そんな底辺とどっこいの奴なんてそうそうお目にかかれないはずだが。

150:
>>149
そこまで転職出来るのは、ある意味才能かもな。

145:
マツコ・デラックスみたいな見てくれのばあさん
11時くらいになると決まって離席してはウンコ臭漂わせて帰って来るんだが、
ウンコするのは構わないがあの臭みはどうにかなんねぇのか
「クセェんだよマツコ」って言ってやれたらどんなにスッキリすることか

147:
基本的な質問ですが、国内・外資問わず生保の営業職はどこも
給料は完全歩合制なんですか?

148:
>>147
営業職は完全歩合。
総合職の営業担当者は固定給。


てか、富士生命なんてマニアックなスレで何を聞いてるんだか。
本当に分からない奴はこのスレには来ないと思いつつ釣られてみた。

151:
ところで、あんまりみんなここの会社を勧めてないけど、
他社の生保募集は女ばっかだろ?

152:

153:
ほんっっっっとやってることが馬鹿馬鹿しくなる
何もかもお膳立てしなきゃ仕事が出来ないのかよwww
図体がデカイだけで役立たずのマツコばばあ

154:
デブでのっぺり頭に貼りついた髪が長いのマツコばばあ
外見が見苦しくて気が強くてほんと嫌い

155:
喋れば喋るほど営業も出来ず知識もないことが露呈するだけの左遷オヤジ

156:
こんな会社でも外資系…
(´Д`)

157:
>>153
どの地域の人?

158:
・マツコ・デラックス似
・派遣上がりの高齢一般職(しかもアソシエイト)
・髪が長く、脂ぎった頭に毛が貼り付いている
・縦横デカイ図体
・意地も頭も悪い
・自分で調べることをせず、何でも他人に聞いてばかりで、
一人では仕事が出来ない
・家庭の事情を職場に持ち込み、まともに仕事をしない

159:
862 :もしもの為の名無しさん:2012/10/15(月) 14:52:18.90
>>859
どうして仕事ができるフリをするのがうまい人が昇格するのだろう?
と俺は彼が部長になった時ではなくG長になった時に不思議に思ったものだ。
残業さえしていれば仕事をしていることになるというように見る上の人間の
馬鹿さ加減が如実に出たケースだろう。


863 :もしもの為の名無しさん:2012/10/15(月) 15:49:45.13
あまり叩くな。あの人はああ見えて気が小さく、2ちゃんのことを気にしているぞ。


164:
>>159
火災でいらないってクビ斬られて生命にやってきたあの男みたいだなw
ま、あの茶坊主の場合はどう見ても部長になれるような器ではないし、
知識は不正確だわ営業も出来ないわのボンクラで呆れるほど使えないけど。
あんな男、実力がなくて下に見られるのが怖くて部内の人間を囲って
おきたいのが見え見えで笑えてくる。

160:
いざないのどこが良い商品なのか、根拠も他社比較も明示されず、
研修と気合だけで売れと言われてもなあ…。

162:
>>160
あの商品の開発責任者はクビだよな
頭悪い奴が作ったとしか思えない

165:
>>162
同感だが、会長が良い商品だと思い込んでるから、
売れないと営業現場が悪者にされる。

現実離れした目標値は、却ってやる気を削ぐって何で分からないかなあ…。

161:
保険の窓口系とかでここのガン保険を勧めてくるが
手数料がいいってこと?

163:
>>161
それも確かにあるだろうが、売り易いってのはある。
一時金と入院給付金がリンクしないガン保険ってここだけだからな。

166:
元(株)Sゲー 大盛り野不火戸の鬼畜所業と末路

在籍中は妻子ある身でありながら
これと目をつけた♀を手当たり次第に
孕ませるオットセイぶりを発揮!
その数少なくとも10人超!
好みは胸のデカイ♀!
その後、自分の部下達を引き連れて
SP会社立ち上げたが、 わずか1年で爆沈!!!
当然債権者に追われ一家離散のうえ自己破産。
なにもかも失い今や路上生活者。
ヤツと同じSゲーに入った親の躾が悪いバカ息子は
社内中で大顰蹙を買いながらも厚顔無恥なので在職中。

167:
がん以外売れね~っっ!

168:
ふむ…どうやら入社したのは失敗だったようだな。

169:
口臭と加齢臭が酷くて鼻が曲がる・・・
そんな立派な人間ではないくせに、人格者気取りの発言が目立つあのハゲおやじ
お前、部下にも同僚にも上司にも嫌われてるぜ

170:
尊敬出来るところがない
顔を見るのが苦痛

171:
>>170
どこの職場にも一人はそんな人がいるもの。
お互い頑張りましょう。

172:
>>171
ワキガ本人だったりしてwwwww
咳払いして威嚇してるつもりか?
さすがは外食上がりだなwwwwwwww

173:
>>172
違うわボケ!

174:
咳払いするだなんてワキガのくせに態度デカイな
さすがは素人会社だ

175:
アリコを追い出された戸國靖器のワンマン会社。
組織体制は昔のアリコと全く同じ。

176:
>>175
それでも、生保しらない富士火災からの落下傘組に支配されるよりは全然ましです。

179:
>>176
落下傘どころか、平社員として舞い降りてきてるけどなw
火災で引き取り先がないから声明に来たのに、生命でも
行き先がなくてずっと同じ仕事をしている奴がいる。
そんなのに限って他人を悪く言ってばかりで、アンタが
一番言われてるわwって思うよ。

180:
>>179
担当者として降って来るなら別に良い。
上司だと善し悪しだけど我慢出来る。
損保のノリで経営されると会社としてしんどいですよね。

190:
>>179
そういうのと同じ部支店になると、俺も左遷されたと悩むwwww
どこも引き取らない人間は一箇所に固まる傾向にあるし、そこのトップはすげぇ嫌われていることが多いからなぁ・・・

177:

178:
>>177
うちにはどっかに協賛している余裕なんかねえよ!
てかお前なに?

181:
営業でこの給料って人来るのかな?

182:
本社って残業代ちゃんと出てるの?

183:
ここの窓販の部長って、アリコ・アクサと続けてクビになった人だよね。

184:
>>183
この会社に窓販専門の部なんてないけど?

188:
>>183
ここの商品作ってる人って、普段仲良くしてる部下を嫌う上司の前では
その部下を評価してないって言ってる茶坊主だよね。
その部下はそれには全く気づいてなくて笑えてくるけどw

185:
君は知らないの?
富士火災社長コネクションでりそなグループで販売を試みるも近畿大阪銀行のみになり、あとはダボハゼと言われている東京スターで販売してるだろ。

186:
知らん。興味もない。

187:
富士火災の社長が、大和銀行とHDを作ると社長が発言して、即大和銀行の頭取に否定された恥さらし事件があったなwwww

189:
手柄は損保に取られるため、働いても評価されません。
収入への反映も不透明なため、モチベーション保てません。


191:
富士生命の掲示板~こんなのあったんだ。
生命の支店長・・・ つかえねえ~・・。
相談しても生保の知識ないし、答えないし。いる意味ないよ・・・。
九州に帰れよ。いや、火災に帰れよ。

194:
>>191
PA課長あがりの奴だな。
九州でもいらないよ。

192:
火災から来る奴に使える奴はいないよ
そんな火災の奴でもうまいこと上に立つようになると、途端に威張り散らす
ホントあの男とは二度と一緒に仕事をしたくないねwww
さすがは火災でも生命でも部下から総スカン食らって支店長引きずり降ろされただけのことはあるわwww

193:
男でも女でも嫌われて火災で居場所がなくなった奴しか来ない

195:
損保から来たうちの支店長は良い人だぞ。

196:
損保から来たアイツとは二度と一緒に仕事をしたくないね
あんなやつ、誰も評価してないし、仕えたいと思っているやつも皆無
FISにでも出向してリーマン人生終わりそう

197:
「富士生命ってどんな会社?」
ダメ損保富士火災の子会社だからボンクラの集まりだろ。

198:
営業はピンきり。
本社は馬鹿ばっかり。


以上

199:
何だかんだいって俺にとっては居心地良い!
いざないさえなければ仕事も楽しいんだけどな。

200:
会長の出身母体の幹部が多ずて組織が硬直化。

201:
社員のチンポも硬直化。

202:
>>201
ごめん。全く面白くも上手くもない。

203:
富士生命保険は13日、2013年4月にAIG富士生命保険に社名を変えると発表した。
親会社の富士火災海上保険が昨年、AIGグループの100%子会社になったため。
これまでの販売の柱だった損害保険代理店に加え、AIGの知名度をいかして銀行窓口など新たな販路の開拓をめざす。

204:
ここの会社募集していますが、営業系の仕事ってどんな感じですか?
普通の代理店営業だけですか?

205:
>>204
普通の代理店営業に加えて、損保支店の担当がある。
カタカナ行った方が楽しいと思うよ。

206:
ここの事務は雰囲気どんな感じ?募集してるみたいだけど。

207:
保険会社の処理部隊が、空気良いはずがない。

208:
処理部隊って?

210:
>>208
それが分からないなら、やめておいた方が良いかな。

209:
富士の代理店にいるんだけど、支社に問い合わせしても答えらんないしつかえないね

211:
性処理専門部隊に決まってるだろうが!

212:
>>211
そんな部署がある会社ならお勧めだわw

213:
AIG系列の生保二社捨てたのに、またつけるのかAIGを!

214:
AIGと名付ければ信頼度が上がると思ってる時点でダメだよな。
世界を破綻の一歩手前まで追い込んだA級戦犯の冠付けて信用力向上もクソもないだろうに…。

215:
あほ

216:
いざ…ない

217:
※コピペ歓迎です。
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
 ■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
 ■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(>>0
(音声録音で立証可能)
②労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
 ■多重派遣・多重出向

※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

告訴の流れとしては、

刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ

となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役

が妥当です。刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり)

218:
はぁ…ストレス半端ないな。

219:
刑事告訴によるパワハラ対策

刑事告訴の根拠となる法律: 刑法(傷害罪、脅迫罪、強要罪、威力業務妨害罪等)と職安法・労働基準法(違法派遣等)

刑事告訴の立証例(傷害罪の場合)

傷害がうつ病などの精神を起因とする病気である場合、裁判所がみるのはうつ病の医学的原因の特定ではなくプロセスです。
被害者がパワハラの一部始終を録音すれば有罪にするのは考えるよりは易いでしょう。加害者が暗に会社を辞めるよう仄め
かしたり、不条理な行動が認められればそれで犯罪として成立します。

刑事告訴の特徴

刑事告訴の場合は、民事訴訟と違って裁判による被害者への2次被害は特にありません。
検察庁が被害者に代わって訴えをおこすので、無料で、時間と手間も告訴状をかくことと、音声録音を残すだけです。

犯罪加害者(=パワハラ上司と犯罪教唆をした経営陣・人事部)は弁護料、他裁判諸経費の負担、
留置所生活(※警察が相当と認めた時)、強制捜査・現場立ち入り(職場、自宅等)などの犠牲がともないます。

容疑を否認し続けた場合、仕事どころでなく解雇などもありうる孤独で長い戦いが予想されます。ですので
決定的証拠がある場合は、多額の和解金(刑法なら犯罪者の年間収入、職安法なら半年の収入)で解決することができます。

違法派遣(事前面接・スキルシート・偽装請負・多重派遣)は経営陣にも責任が求められることと、法で加害者と定義されて
いる人数が十数名を越えることもあり、和解金額としては違法派遣のほうが最終的には高くなるかもしれません。

220:
火災と比べると話題ないなー。

221:
告訴の趣旨
 被告訴人は、以下に該当すると考えるので、被告訴人の厳重な処罰を求めるため告訴します。
 職務経歴書を提示した事前面接を実施
  労働者派遣法第26条(契約の内容等)、職業安定法第44条(労働者供給)に違反
 多重派遣・多重出向
  労働基準法第6条(中間搾取の禁止)に違反
疎明資料
 事前面接日時、場所、出席者、資料のコピー、音声記録
 就業場所・就業期間・就業時間
 指揮命令
  指示を誰が行っているかの記録、音声記録
 仕事で使う道具や、資材の負担(所有)のあり方
  業務で使用しているパソコンなどの所有者
 契約書
  雇用契約書など書面のコピー

告訴事案の第3社への情報漏れに対する対応
和解時に事案についての秘密保持契約を結ぶのが慣例となっています。
従って刑事告訴の成功例は当事者の秘密事項ということになります。

わかりやすい例としては、痴漢です。痴漢も民事でなく刑事事案ですが、裁判所が和解金を被害者に支払
わせて解決するのが絶対的過半数です。むしろ和解で解決しない事案、つまり公訴まで
いって、判例となる刑事裁判の事例を探すほうが難しいことでしょう。しかし痴漢等の犯罪と同様に刑事事案
で、犯罪者が容疑を否認する行為は検察=国家を敵にする行為であり、
民事とは違い、犯罪者側が長期の弁護士費用、留置所勾留、強制捜査に耐えなければなりません。
犯罪者から和解金を支払いたいと申し出るのが通常の流れとなります。

222:
すみません、ちょっと質問なのですが、
ここの「がんベスト・ゴールド」ですが、
2010年に開始したときは最大3000万だったのが、
数ヶ月前には500万、現在は300万に減ってるみたいですが、
どのタイミングでどういう変遷を経て変わったか
わかる人いますか?
500万から300万になったのは今年の秋頃だと思うのですが、
それ以外の変更の変遷がわかる人いるでしょうか?

223:
a

224:
採用が活発だか、営業に人が回って来ないのは何故だ???

225:
※コピペ歓迎
違法派遣(事前面接、偽装請負、多重派遣)とパワハラの告訴状(刑事告訴)の受理後の示談交渉→示談外交渉について

①示談交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者の弁護士から打診
被害者の精神的痛みや社会的・経済的損失を訴え厳罰を求めるようにしてください。
弁護士の提案する示談金は相場が低い法廷相場で提案が来ますが全てはねつけ厳罰の適用を主張してください。

②示談外交渉 話し合いを持ちたいと犯罪者個人から打診
交渉は基本受身で、犯罪者を一切許す気はないが話だけは聞きましょうという姿勢で臨みましょう。
被害者からお金の額を提示するのは絶対しないようにしましょう。犯罪者側は
いくら欲しいですかと聞いてくるでしょうが、応えてはいけません。満足する金額を提示するまで、「話は分かりました、しかしまだあなたを
許す気にはなれません」と伝えましょう。※お金を要求しなければ恐喝の成立はありません。
①と違い法的にねじ伏せるのをあきらめ、起訴された時の経済的・社会的地位の損失を計りにかけた民事上の交渉に移ります。

③満足する和解案の提示
被害者の想定する、犯罪者の払える最大限の金額まで達したら、「そこまで反省するなら、許して告訴を取り下げ
てもよいです。入金が確認された後に取り下げます」といえばいいでしょう。

和解金の想定上限は犯罪者個人の年収の半分程度が良いでしょう。事業会社、請負会社の社長や、
下請でも創業者の場合の年収÷2は、数千万~1億円、外注・人事担当役員、
外注担当の部長やマネージャーであれば500~1000万円、営業個人については200~500万円程度でしょう。

④和解時の同意書(公正証書、即決和解)
和解時には該当事案について犯罪者・被害者双方が秘守契約を結ぶことになるでしょう。
犯罪者側が被害者について誹謗中傷をしたり、被害者の個人情報、告訴事案について第3者
(他社)と通謀するような事態が発覚した場合の、賠償金をあらかじめ公正証書・即決和解で合意してください。
賠償金額は双方が違反を考えられないぐらい大きな金額(最低5000万円~)に設定すると良いでしょう。
和解金が支払われるということは双方が「和解」することを指しますから、お互い後腐れないよう合意をする必要があります

226:
今年もよろしく。

227:
おまえら希望退職どうしますか?

228:
ただ辞めるだけでは腹の虫が収まらん。
何か経営陣を苦しめる方法はないだろうか?

229:
>>228
出向者役員は既に満身創痍で社長は病気だし、
営業推進もいざないの破滅的な数字でどうなるかわからんし、
もう良いんじゃないか?

231:
>>229
間違えた。病気は会長だ。

230:
>>228
呪いの手順。自己責任でお試しください。
http://www.nurs.or.jp/~odaikan/haikyoshinrei/noroi/howto.html

232:
採用してるのにリストラ中なの?

233:
>>232
採用しながらのリストラ…外資ならデフォかと。

234:
ハンバーガーとかフライドチキンばかり喰ってると、
そういうバカに育つんだろうな。チェーティスの連中は。

235:
チャーティス幹部と富士火災経営陣が、社員に対してとるべき姿勢。
http://www.news-us.org/image/23_02_kw1f0.jpg

236:
なんとなく「いざない」でググってみたら、
18禁ゲームのHPがトップに出て来た。
色んな意味でダメだわwww

237:
がんベストゴールドは良い商品だね

238:
Fランク卒でも入社可能な損保の子会社がここ。

239:
>>238
損保系生保はどこでもFランで入社可能。
淑徳大からひまわりに入った俺がいい例だ。

240:
新社長はジブラルタから天下り。元をたどればAIGスターだから同じAIGだけどな。

241:
>>240
会長が引っ張って来た人だから、天下りとは言わないんじゃない?
いずれにせよ損保色が消えるのは良い事だ。

242:
生命で早期退職応募した人、どのくらいいるのかな?
火災は順調に枠が埋まって行っているらしいが。

243:
富士生命のがん保険に入りたいと思ってるんだが、
問題はこの会社がいつまで存続しているかってことだ。

この会社に限らず、弱小生保は良い商品を作るんだが
終身タイプや長期払込の場合は破たんリスクや吸収リスクが高い。
吸収されても契約が残るならいいけどさ

244:
>>243

がんなら大丈夫でしょ。
貯蓄系と違って返戻金ないし、保障は継続される可能性は高い。

ただ、今のところがんはアホみたいに売れているし、
社内での位置付けは「放っておいても売れる商品」って感じ。
迷うなら無理に入って貰わなくても良いと思ってる。

245:
ジブにいる旧スター・旧千代田の残党が大量流入の予感。

247:
>>245
社長のライン的に可能性は高そうだよね。
ま、ミニアリコになるより第三勢力が来た方が面白い。

246:
メディコムが終身ならそっちに入るんだが、
総合的に富士生命のがん保険が今のところベターかな

248:
戸國はアリコを意識してるじゃん。
組織がアリコ同じじゃん。

249:
ポストは早いもの勝ちですか?

250:
>>249
ある意味そうだな。
中途入社してもまともな担当先回って来ないから、
実績を残すのはなかなか難しかったりする。

251:
AIGがジブラルタを狙ってるらしい。

252:
>>251
無理でしょ。ま、言わせておけ。

253:
笑わせるぜ!!
こんな弱小が、天下のジブラルタを!?
あり得ねーぜ!!

254:
>>253
富士生命が…じゃなくてAIGがでしょ?
だから弱小ではないけど、単純に相手が強い。

255:
は?
AIGグループよりもジブラルタ一社が強いって言うのかい?

あんた、分かってないね。

256:
>>255
ジブラルタ1社じゃなくて、プルデンシャルグループが強いって意味ね。
ジブを売るほど困っているようにも見えない。

でも、分かってないのは認める。
好き勝手感覚で言っただけだから。

260:
実態はSAGE富士生命だろうがwww
>>255はまさに虎の威を借る狐だなwww

261:
>>255
てか、あんた呼ばわりむかつくな。
しねよ。

269:
>>255
AIGのGはグループの略なのだがwwwww
お前の書き方だと「American international group」groupがあることになるな。

270:
>>269
気にするな!

257:
AGE富士生命に商号変更wwwww

258:
アゲ!!

259:
AGE!!

262:
新ロゴから富士山マークが消えたな。
いずれ社名から富士も消えるんだろうな。

263:
社内報の「AIG富士生命まであと○○日」がうざくてたまらん。
本社の一部以外、誰も喜んでない。

264:
エージェントから代理店営業のマネージャーでスカウトがあったんだけど年収600万だって。
この会社って給料激安なの?

265:
>>264
マネージャーって言っても、残業出ない担当者だからなぁ…。
経験者なら交渉次第でもう少し上がるんじゃない?

266:
>>264
損保が業界一の激安給与でブラック企業偏差値上位常連だという点を認識していないな。

267:
異動まだかな。

268:
カスせいほ

271:
異動出たな。
おとなしいものだ。

272:
辞めても雇ってくれるところないし!
他生保では役立たず!!
生命は辞めるやつ少なし。
Fireは燃え尽き症候群で・・・・

273:
ま、何とかなるって!

274:
最近、空気悪いなー。

275:
PM2.5のせいだろう。

276:
マーケの空気の悪さは異常!

277:
>>276
4月から核弾頭みたいな3人が異動で行くねw
ますます悪くなるんだろうな…。

278:
ガン保険しか売る商品がないって本当?

279:
>>278
知ってて聞いてるくせにw

280:
週明けからついに新社名か。
なのに名刺も社章も届いてないとかw

281:
dd

282:
戸國王国

283:
AIG富士生命・・・・・アイゴー!富士生命らしい。

284:
井上倫男は元気かね?

286:
>>284
たぶん元気だ。

285:
話題もトラブルも絶えない会社だが、
笑えない内容だから誰も書き込まないな…。

287:

288:
B

289:
収入保障販売停止ってw
保険会社としてどうなんだよ。

290:
給料安い。

291:
  ♪  ∧_∧     ♪     ∧_∧
     (´・ω・∧_∧    ∧_∧´・ω・`) )) ♪
   ∧_(,∧つ(´・ω・`) ))(( (´・ω・`)と∧_),∧
(( (´・ω・`) ( つ  )    (つ   )(´・ω・`) ))
   ( つ  ヽ  とノ ♪    〉と/ つ )
    〉 とノ )^(_)     (_)(   とノ
   (__ノ⌒(_)          (_)⌒ヽ__) ♪

292:
この会社に転職を考えています。
某損保系大手生保社の場合、代理店指導や予算の遂行を主に行うのは
損保の社員だと聞いたことがあります。
生保社員は損保社員と連携して行動するのが基本だそうですが、
ここの実態について教えてください。よろしくお願いします。

293:
>>292
そもそも今って採用してたっけ?

295:
>>292
会社によっても拠点によっても違うけど、基本的にはそうだね。
損保支店を担当して、PAへの研修や内勤のフォローが主になる。

ただ、損保を乗り合っていない生保代理店や、
来店型代理店などは、生保支店が直接担当をしています。
また、損保への依存が強い状態からの脱却を目指しているため、
代理店の開発は損保に頼らずに生保担当者が行わなければいけない。
だんだんと損保支店のお守りだけでは仕事にならなくなって来てますね。

でも、そもそもなんでここなんですか?
全くの未経験なら仕方ないですが、他社行けるならここはお勧めしませんよ。

296:
>>295
有難うございます。
損保系は、どこも同じようなものだと分かりました。

AIG富士生命の将来性に魅力を感じていますが、
お勧めしない理由って何でしょうか?

297:
>>296
社内が古くて汚くて、インフラが全く整ってないところだな。
あと会社として代理店に出来る事が、他社と比べて少ないと思う。

294:
募集してるよ

298:
てか、担当者がいくら頑張っても、
本社の大失敗で信用を失うの繰り返し。
なのに、アリコほど代理店に対してのメリットも訴求力もないから、
離れて行った代理店が戻って来ない。

299:
>>297-298
そういうことがあるのですね。
とても参考になりました。
本当に有難う。

300:
ここって、外資系の会社だったんですか?

301:
>>300
資本だけはな…。
中身はコテコテの旧態依然ダメ会社。

302:
三崎氏はなんで退職したの?塾してるね。おどろいたわ。

303:
求人見たが、ものは言いようだな。
足りないものや改善の余地のあるものがたくさんあると言っているが、
ものには限度ってものがあるんだよな。
そして、改善する金がないから、改善の余地があるまま放置されて行く…と。

304:
三又又三似のあいつは今何してる?

305:
>>304
ヒントくれ。どこの誰だ?

306:
前の社長のウンコ食ってシニアになった能なしがwwwwww
今度はバツイチ子持ち低学歴オンナのケツ追ってんな
馬鹿馬鹿しくてやってらんねぇんだよ

307:
>>306
おっ、わかった人いた。
今も相変わらずか。
他にも三又又三情報希望!

308:
三又又三の画像↓
http://i.kini-tv.com/52496

309:
あんなオトコ相手にするのは切られたくない派遣か依怙贔屓されたいオンナしかいない。
部下の好き嫌いが激しくて嫌いな人間を徹底的にネグレクトし、仕事を与えずに
業績評価を落として面白がってる醜いオトコさ。

310:
例の部のしでかしたことの尻拭いをするのはいつも営業。
どこからどう見ても人生の敗者にしか見えないババアしか扱えないのが三股だろうな。
仕事はできないわブスだわ金はないわの取り柄のない派遣なんてさっさとクビにしろよ。
存在自体が迷惑だ。

311:
本社総とっかえ希望!

312:
 ゚. o * 。゚。゚.。゚。+゚ 。 。 ゚。 ゚ 。  ゚。 。 ゚。 ゚ 。
゚` .゚ .゚. ゚. . ゚  .  ゚  .   ,  .  .    / .  .   。      
                          /
                        ☆
.       ∧__∧ < 明日は良い事あるさ
      ( ´・ω・)∧∧
       /⌒ ,つ⌒ヽ)  
       (___  (  __)  
"''"" "'゙''` '゙ ゙゚' ''' '' ''' ゚` ゙ ゚ ゙''`"''"" "'゙''` '゙ ゙゚' ''' 

313:
某外資系生保現職ですが、
三級整備士資格持ちです。
ここのアジャスター応募を見たのですが、
給与や待遇とか、どんな感じですか?

314:
ジブラルタを買収するんだって?

316:
>>314
んな金あるわけないじゃん!

315:
そう

317:
買収しないの?

318:
>>317
買うとしたらAIGグループがという話で、
この会社単体は単なる貧乏生保だぞ。
主導で出来るわけないだろw

319:
てか、プルが売るわけない。
公的資金返し終わって調子に乗った、一部幹部の戯れ言でしょ。

320:
ソニーから買えば。

321:
三崎さんはなんで辞めたの?元営業企画や教育の部長をしてた・・・

322:
あんな薄頭、早く降格させられればいい

323:
素行不良でリーダーに降格させられた50過ぎのオヤジ、
残業代稼ぎに必死だな
偉そうにしてるけど、ただの馬鹿だってこと、みんな知ってるよw
口ききたくねぇんだよ

325:
>>323
アリコの退職理由問い詰めれば黙るんじゃね?

329:
>>325
何それ?

324:
人事

326:
円安松のか?たしかにソニーは部品しか売れなくなってきたけど。携帯没落当確はいたいね。安く買うタイミング待ちですかね。。

327:
>>326
どっか行け。

328:
アリコの退職理由って何?

330:
お前ら収入保障の反応どうですか?

331:
働かずに金と手柄を手に入れようとする狡猾な50代リーダーに任せられる仕事なんてないだろ
グレード制になって人事異動時に職位が公表されなくなったのをいいことにチーマネのふりでもしてんじゃねーの?
リアルに関わりたくないな

340:
>>331
それってマーケにいる偉そうなおっさんの事?

332:
支店長、転勤してくれないかなぁ~。
いなくていいんだけどなぁ。

333:
>>332
転勤しても、別のいなくて良い人が異動して来るだけかと。

334:
獅子舞ヅラのハゲオヤジ、死ね

335:
支店ですら引き取らない奴等の溜まり場が●Oなわけで

336:
だろうな

スターの次は庶務に取り入って、庶務を利用するだけ利用した後に
庶務が庶務担当に引きずり下ろされた瞬間、ポイ捨てした卑劣なヤツが
牛耳ってるんだから

酷いツラしてる

355:
>>336
今は運送屋だぜw
顔も性格もダニのような野郎だ

337:
意味がわからないよ~。
庶務?

338:
VIP外されたやつのことじゃね?

339:
VIP外されたやつ。
ヒントくれ~。

341:
支店に対して威圧的だよな
名ばかり本社のゴミ捨て場なのにね♡

354:
>>341
「チームマネジャー以上の方と代わっていただけます?」と言ってやればw?

342:
マーケに偉そうなおっさんなんかいる?

343:
>>342
逆に謙虚なおっさんいないでしょ。

344:
偉そうっていうか身の程知らずもいいとこって感じじゃね?あのオヤジは

390:
>>344
毎日同じ時間にヤツから電話が掛かってくるのだが。。。
しかも、中身がない上に何言ってるのかわからない話を一方的に
延々と喋り続け、気に入らなくなると怒鳴り出す。
懲戒解雇するに出来ないから降格させられたことをみんな知ってるのに、
なんであんなに偉そうにしてるんだ?
代理店からアイツが誤説明したって苦情もらって、俺が代わりに謝ってるんだけど。

392:
>>390
マーケのTですか?
だとしたら俺も同じ被害に合ってるよ。

397:
>>390&>>392
毎日電話があるって!
二人とも、親友なんだね。

398:
>>397
親友?迷惑じゃボケ!

400:
>>398
まともじゃないから、毎日電話あって。
THE 親友。
なんじゃないの。たぶん、お前も、会社のくずだ!

401:
>>400
見知らぬ奴をクズ呼ばわりする奴もどうかと思うが…。
ま、淀んだ会社って事なんだろうな。
転職誘われて心動いてたけど、考え直す事にしよう。

402:
>>400
残業代がないと生活から、テキトーな理由作って残業してることは皆知ってる。
アイツのことだから「仕事が出来る僕に仕事が集中してる」とホラでも吹いてわをじゃねーの。

405:
>>400
何も知らないバカがいたw

345:
わかった!Tだ。

349:
>>345
俺が思ってる人もTだから、たぶん正解。

346:
収保売れてるか?

347:
収入保障、評判悪い~。

348:
売れない商品ばっか開発してる

350:
関わるとろくなことにならないからって皆に無視されていた過去を
知らない奴しか口きかない

351:
ずるい
頭が悪く、仕事が出来ない
口から出任せ
自分の意見をさも事実や上司し指示かのように喋る
マネージャーのふりをする
方々から嫌われていることに気づけず、認めようとしない
アリコ退職を鼻にかけている

352:
>>351
的確ですね。

353:
相手が何も知らないと思って引き抜きのふりしてそう(笑)

356:
そうすることでしか生き残れねぇんだよ
権力にしがみつく卑劣で最低で生きる価値なしだな

357:
誰のことでしょう?
もう少しわかるようにヒントをください。

359:
>>357
これで分からなければ、その人を知らないんだと思う。

358:
マーケなんてカスしかいないだろ
あの調子じゃあ、あいつら自分がカスだって自覚ないだろう

360:
知ると胸糞悪くなる
入社以来のあだ名は腰巾着

361:
腰巾着ですか?
だけど、そんな人いっぱいいそうですよね。
ちなみに、どこのビルにいる人ですか?

362:
>>361
長堀にいる。

363:
長堀は、わかりません。

365:
>>363
ごめん間違えてた。
正しくは大阪本社の1○階にいる。

369:
>>365
10F? 11F? それとも15F?

372:
>>369
15F

364:
仕事らしい仕事といえば、自分の出世の邪魔をする奴を貶め抹消することしかないだろうな
ババアの世話しか出来ない梅干し顔の卑怯な生き物

366:
全く使えない役職者がこの会社に転職した。
学歴だけは良いからここでも最初は歓迎なんだろうけど
そろそろ使えないことがわかってきたころかな。

368:
>>366
職種は?
営業なら人手足りないから、少しくらい使えなくても歓迎されるぞ。

370:
>>368
営業ではないが何やってるかは知らない。
内勤だったが得意分野は皆無だったからな。
ああ、英語はしゃべれるらしいがそれだけだ。

367:
潰すためには手段を選ばない
必要以上に悪く吹き込み、出世に有利に働くようにしてる

371:
博識ぶってるけど、出す商品出す商品売れた試しがない人のこと?

373:
社内不倫ってあるんですか

375:
>>373
そんなもん、どこの会社にもあるよ。

374:
らしき人を見かけます

376:
何支店で不倫がありますか

377:
大阪?関西?

378:
本社の方が不倫は多いんじゃない?

379:
確かにw
気に入った女を飲みに誘ったり、仕事中にイチャイチャしてる
保身のためならシラを切り倒すハゲおやじがいるしな

380:
セクハラの話しか~。
セクハラした結果、異動先がコンプライアンス部ってなんなんだ!
女はセクハラが原因で、会社辞めたぞ!

383:
>>380
男が上層部に取り入って、女を辞めさせるように悪く吹き込んだんじゃねーの?
自分に有利なように些細なミスを大事に仕立て上げ、目障りな奴を自主退職に
持ち込もうと画策してるダニ男にやり方がそっくり。

409:
>>380
コンプライアンス、F井。

381:
え?

382:
だれだれ~?

384:
あいおい

385:
教育部は、セクハラの宝庫。
K岸は、自分のセクハラにすら気付いてないようだがな。

386:
昔っから上司を頻繁に飲みに誘って色目で人事評価を上げるようとしていることで有名なヤニ食いアラフォー婆さん、オヤジ誘う前にそのKusseeeeeeee体臭どうにかしたら?
何や食ったらそんな体臭になるのか教えてもらいたいわ
オヤジの前だとアヒル口して、気持ち悪いんだよ

394:
>>386
ばばぁ飢えてるなw
オヤジもオヤジで溜まってるか人徳がなくて
そんな毒ガスばばぁくらいしか構ってくれないんだろ

387:
ばばぁクセェよって言ってやれよwwwwww

388:
このばばあは、どこのばばあだ?

389:
アラフォーの体臭。。。もう高校生みたいに臭いとかじゃないんだろうなぁ…

391:
へんな会社

393:
ヤツの上司はヤツの仕事ぶりをどう評価してるんかね?
普通、部下が昼間ろくに仕事をしないで20時過ぎに営担に
毎日電話をしている様を見たら、強制帰宅させるもんだがな。
俺が外出中にヤツから電話があるわけではないようだし。

395:
誤説明するほどオツムが弱いやつが支店に対して偉そうに指導じみたことを言ってくるってなんだよ

396:
Tには気を付けた方がいいぞ
嘘を平気でつく奴

399:
あんな奴、誰にも呑みに誘われないんじゃねーの?
まともな人間なら、関わりたくないはずw

403:
残業代がないと、に訂正な

404:
残業代がないと生活できないから

406:
安月給野郎降臨

407:
Tは腰巾着だけで生きてきた奴
追い出さないと百害あって一利なし

410:
>>407
ヤツが降格させられた部署にちょくちょく出入りするよう指示を出している
MOの部長もどうかと思うが。
新契には当時のメンバーが残ってるから、ヤツの頼みなど聞きたくもないだろうに。
腰巾着はあの部長の方だろ。

408:
H 使えん・・

411:
新契時代はみんなに無視されてて、部長によく「やる仕事がないんだから、さっさと帰れ」と言われてたけどな

412:
お前ら、イニシャル出して個人を特定出来るようなことを書いてると、後で訴えられるぞ!!
いい加減にしないと…

413:
内線で強制的に話そうとしてきてウザい
口聞きたくない

414:
また倒れてしんでほしい

415:
加齢臭クサイ

416:
>>415
Tがか?

417:
口も臭い

418:
sssssss

419:
ここの癌保険て内容いいみたいだけどどうなんでしょうか?

420:
>>419
がん保険がダメだったら、この会社はいよいよ存在価値はない。

421:
人員が足りません。
でも、採用するコストもありません。
会社として行き詰まってますな。

422:
モラルリスク集団だな

423:
社内は杜撰の一言!

424:
潰されることが決定したな
本人たちは気づいてないけど、潰されて当然、潰すしかないというのが大半の意見

426:
>>424
主語と目的語は?

425:
決定?

427:
鞄持ちの次は場末のスナック客

428:
程度の低さはナンバーワン。
売れてるがん保険も給付の増加でいつか大問題になるぞ。

429:
上司のホステスになれば誰でも総合職になれる会社だからな
程度が低いと言われても無理はない

430:
そこまでしてまで総合職になりたいかなぁ…

431:
結婚出来なかったり、バツイチ子持ち高卒ババアだからな

432:
それでも、代理店のご機嫌取れて、数字伸ばしてくれれば何でもいいよ。

436:
>>432
そーゆーバカな女をにはバカな男が集まってくるもんだよ。
強みがないからな出世のためなら男上司のチンコ舐めたり
虚言癖丸出しなハゲ親父が典型例。

433:
そんなバカなババアが評価されるなんて、馬鹿馬鹿しくてまともにやってらんねぇな

434:
気が付いたら一緒に入社研修受けた人の半分近くが辞めてる。
かく言う俺もそろそろ付き合い切れなくなって来た。

435:
このまま病気が悪化して、消えてくれればいいと思ってる
偉そうにしてるけど要職に就けないことは本人が一番ご存知なんだからさ

437:
お宝保険売りまくって最後に保険金支払いがでかすぎて破綻ってシナリオでしょうか?

438:
マーケが癌だよ

439:
意地の悪い性格が滲み出て酷い顔だけど、口臭も酷い
容姿や出世出来ない自分にコンプレックスがあるのだろうか

440:
>>439
Tですか?

441:
低解約返戻金型終身保険の保険料が他社に比べて異常に安価なのですが、
この会社では正規のアクチュアリー資格を持った人が作成したのでしょうか?
ガン保険の安さといい、非常に怪しい危険な会社なのでは。
富士火災といえばブラックの代名詞だし、
AIGはリーマンショックでリーマン以上のショックだったしねえ。
業況の変化による減額とかないよね?

443:
>>441
2chに毒され過ぎですな。

450:
>>441
アクチュアリーって何ですか?

442:
営業も本社もアホばかり。

444:
介護保険を販売停止しろよ
クソだぞ

445:
介護か。前会長の酔狂で作った保険だもんなぁ…。

446:
あんなひょっとこ顔、人事部付にしてやれ

447:
マーケがクソ

448:
戻金型終身保険の保険料

どのくらい安いの?

449:
身の程知らずのクソ

451:
本当にクソな奴は自分がクソだって気づかないもんさ。
顔も性格もクソなオヤジ、お前会社から評価されてたら
その年でチーマネはありえねぇからさ。
くせぇだけだから口開くなよ。

452:
AIGはつぶれない。
だがすぐ売却する。

だから売却されてその後アウト。

保護機構。

453:
あんなやつ、早く死んでほしい

454:
>>453
誰のことかはよくわかりませんが、言い過ぎてませんか?

455:
存在自体がうざい
消えてほしい

456:
頭の悪いことばっか喋るなぁと思ってたら、
案の定三流にすら入らない大学出身だった
しかも、成績が悪くて付属高校から系列大学に
内部推薦貰えなかったらしい

早く消えろよ、ハゲオヤジ

457:
またあの仁王様ツラした腰巾着を見る1週間が始まるのかと思うとうんざり
あんな出世のためなら上司の靴を舐める男は、他人に迷惑のかかない方法でさっさと死ぬべき
存在自体が迷惑

458:
歯抜けハゲオヤジ

459:
麻原ショウコウみたいな顔と体型したババア
あの容姿では卑屈になるだろうなぁ…

460:
>>459
いるかそんなやつ?
見ようによってはそう見える人が東京本社にいるけどその人かな?

463:
>>460
一目で麻原っ!!!とわかる容姿だし、東京本社じゃないよ。
肌も髪質も麻原はそっくり。

お局にちょっと言われたくらいでいじめられたと大騒ぎするけど、
若い子や新人をイビることで有名な40歳以上独身、しかも派遣上がりっていう人生の敗者。

461:
すいません、乗り合い代理店のものですが、
そちらの担当者は若い女なのですが
話は伝わらない、いい加減なことを言ってごまかすなど
アホ過ぎて有名なんですが
どういった基準で採用しているのでしょうか。
だいたい正社員なのでしょうか。

462:
採用基準か…好き嫌いだね。

464:
そんなブスな無能婆さんとは関わりたくない

465:
ハゲ死ねよ

466:
産業廃棄物みたいな奴らしかいない部

467:
そんな部署に俺も行きたいw

468:
Mおーのこと?

469:
MOだとしたら、女性陣は優秀なのもいるよね。

470:
吹き溜まりババアの自作自演

471:
あそこだけ雰囲気が違うもんな
あの人生諦め切った空気は異常過ぎwwwww

472:
代理店上がりの低学歴が仕切るとこなんだから、そらろくなことにならんだろうな
代理店なんて職安案件だろ

473:
オペレーション部門(大阪)の雰囲気は悪くないですか?

474:
>>473
むしろ、いいわけがない!

475:
じゃあどの部署が雰囲気いいんだ?
東京もギスギスしてるぞ。

476:
大阪別に普通じゃね?

477:
年明けから転職活動しようっと。
このクソ会社じゃモチベーション保てん。

478:
あけまして!

479:
AIG系列は千代田生命の出身が多いのですか?

480:
>>479
社長からしてそうだから、最近増えつつあるね。

481:
それはちょっとあれだね。

482:
堂々と法律違反してますね。
http://www.win-gr.com/itaku.html

483:
ちよだだからですか。

484:
富士生命の社員には「カウパーの」を名乗ることを許された人はいないんですか?

485:

486:
これだから千代田は…

487:
アッー!と驚く程の素晴らしい会社、AIG富士生命!

488:
夫婦でバカ…

489:
t

490:
ころころ手数料変えたり商品内容変えたり。
頭悪い野郎が集まってんだろ?

491:
ちよだだからですか?

492:
【社会】厚労省の中で男が刃物取り出す 銃刀法違反の現行犯で逮捕
ttp://genzo.org/read/uni.2ch.net/newsplus/1389346716/
事前面接
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E4%BA%8B%E5%8D%E9%9D%A2%E6%8E%A5

今後の犯罪傾向の予測と考察

事前面接の犯罪に憤りをもつ派遣社員や失業者が比較的警備の薄い厚労省、労働局、
労基署にいく可能性がある。しかし他の可能性を考えてみた。
事前面接中に派遣先と派遣元の担当者をターゲットにしたテロである。
派遣社員の事前面接は違法であり、事前面接中に派遣社員が暴れだした場合は
警察に通報できない状況となる。つまり通報すれば労基法6条違反、
職安法44条違反などの犯罪事実が報道で日本中に周知され、グッドウィル事件の再現となる可能性
が出てくる。そのため被害者である派遣先・派遣元が加害者に高額の口止め料
(影響を考慮すれば3000万円以上が妥当)を支払い隠蔽しようとする奇妙なテロがおきうるのだ。
(※グッドウィル摘発のきっかけとなった事故は、現場の派遣スタッフの意図的な自傷事故だったとする説がある。)

仮に、怒りに我を忘れた派遣社員が、派遣営業や面接官の小指を切り落とすような
凶行がおきた場合、小指を失った社員は転職や社会活動が難しいため、現在の会社で
まさに奴隷的待遇で一生飼い殺される運命を耐えるしかない。会社は隠蔽を優先し
派遣社員への高額の口止め料で手を打ち、被害社員はひたすら耐えるだけだ。
社員が反撃した場合は口止め料が倍以上に跳ね上がるので、結果的に派遣社員が
もらえる金額は増え、反撃した社員は名実ともに「刑事犯」として解雇され、非正規雇用以外の
就職はできなくなるが、小指を守れる可能性が残る。

"企業が恐れるものは失うものがない怒りくるう労働者である"

求人情報サイトを使った就職・転職は中間搾取にあたりますので、労基法6条違反およびその幇助罪で刑事告訴してください。
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%B1%E4%BA%BA%E5%BA%E5%8A
※上記の事前面接と同様に、求人情報サイトからの応募者が募集会社の中間搾取幇助に怒り面接中に暴れる可能性もある。

493:
担当者が新しい医療の説明に来たけど、
あのスペックでよく発売しようと思ったもんだ。

494:
この会社に40代後半や50代でも転職できますか?

495:
>>494
もちろんです。こういう需要があります。
http://www.kaimeikan.co.jp/video/DVD351L.jpg

496:
>>495
生命にまで持ち込まないでくれるか?

497:
生命にもその手の文化が浸透していることは認めるが。

498:
「さいふにやさしい医療保険」だっけ?
他社と比べて優れている点はどこだろう。
いろいろ特約付加したらあまり財布に優しくなさそうなんだけど・・・。

499:
>>498
こんなみっともない名前の保険
誰も入りたくないだろ。
この会社バカばかりなんだろうな。

500:
>>499
社員だがそれは認める。

501:
保障内容は悪くないんだから、ペットネームを工夫すれば良くなると思う。
「E-終身」とか、シンプル過ぎて名前の時点で加入検討者の選択肢から漏れそう。
個人的には太陽生命?の「勇気のお守り」オリックス生命?の「Guard X」は
インパクト抜群で良いと思う。

502:
>>501
少し調べれば簡単に分かる間違いしてる時点で、
説得力を根こそぎ奪ってるぞ。。

504:
>>502
お恥ずかしい限り、勉強不足でした。
それぞれ「NKSJひまわり生命」「メットライフアリコ」だったんだね。

503:
ペットネームもパンフも社員も含めて一言。
ダサすぎです。

505:
大丈夫なんですかね、富士生命(^^;;

506:
たぶん大丈夫じゃないかな?しばらくは。
ところで、AIG富士生命ダイレクトのゆるキャラ、あれは何て名前?
何というか、チープでクセになるw

507:
営業のおえらいさんは、頭おかしんじゃね? 毎晩部下引き連れて午前様らしい。先が見えてるわ。

529:
>>507
アイツがこの会社で働くようになった理由を知ってれば、毎晩飲みたくなる気持ちがわかるw

508:
昭和かよ。

510:
>>508
入社してからずっと、同じ感想を抱いてる。
センスもインフラも時代が止まってる会社だよなあ。

509:
営業は千代の富士、トップはフジ。上も上なら下も下、orz

511:
富士生命・・・・損保業界の辺境と言われる富士火災が社員を島流しするために作った会社

512:
>>551
近年の傾向だと、島流し先の生命でも何やらせても出来なかったり
人望がなかったりして社内で引き取り先がない奴は火災に戻している。
存在するだけで会社に損害を及ぼすレベルの基地外どもだよ。

530:
>>512
本当にダメなやつは異動すら出来ずに
延々と周りに迷惑をかけつつ、同じとこに
とどまってる。

513:
結局有期出来るようになったよってだけなの?

514:
LIMRA 読んだ奴っている?

515:
近い将来がん診断給付金の支払い、終身保険の解約で財産の状況が変化する予定

516:
素朴な疑問ですがAIG富士生命のマーケティング企画部に何を望みますか
どんな商品作って欲しいですか
どんな支援を求めますか
できるだけ具体的にお願いします。

517:
>>516
何もしないで欲しい。

519:
>>516
消えてほしい。

518:
517に同感。

520:
博識ぶった武蔵大卒オヤジ死ね

521:
学歴がなく、口だけ達者で、仕事が出来るふりをするやつらが作った商品は鳴かず飛ばずの売れず仕舞い

522:
>>521
売れないのは営業が悪い…って事になってるらしい。

524:
>>522
なw
武蔵大卒が博識ぶれる程度なんだから、そんな責任転嫁みたいな発想しかできないのだろう。

527:
>>522
みんな「また売れなそうな商品作りやがって、
人件費の無駄だってことに気づいてないの、
お前ら本人たちだけだよ」と腹の中で嘲笑いつつ、
面倒くせぇことになりたくなくて「はいはい。
営業が悪いよねw」と大人しくしてるだけだろ。

523:
ここの会社、組織としての統率力とかまとまりないズタズタな会社だったなあ。
いまも、相変わらずなんだろうか。

525:
武蔵中・高は受験の御三家です。

526:
大学がな

528:
見るからに童貞

531:
25歳くらいでどれくらい貰える?
手取り20以上なら転職考える

   
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